金秋十月，當多數人開啟假期模式享受出游的美好時光時，在龍鋼公司有這樣一群熱血青年。他們與爐火相守、與鋼花作伴，默默堅守在生產一線，練技能、提素質、降成本，為企業打贏硬仗凝聚智慧和力量。
郭鐵剛：言傳身教做老師，躬身示范練技能
85后的師傅郭鐵剛是一位有著14年工齡的資深煉鋼骨干，他經驗豐富、技術精湛。90后的徒弟高仲宇是2023年進廠的轉爐新工。他們師徒兩人在工作中默契配合，解決了生產中一個又一個生產難題……
“師傅，快看，這倒爐過程看著都正常，怎么磷高？”高仲宇著急地問道。“別著急，先看看你前期的化渣正常嗎？按照我之前說的辦法來處理。”郭鐵剛冷靜地說道。高仲宇在師傅的指導下，順利進行操作，確保每爐鋼的磷含量都控制在合理范圍內。“精調、細調、勤調，才能精確控制加入成分，及時應對溫度波動，保證生產穩定……”高仲宇在自己的筆記本上寫道。
一直以來，郭鐵剛堅持按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，把學習課堂搬到班組、搬到一線，幫助一線職工補齊專業短板。他帶領班組開展指標攻關，使出鋼碳含量提高了0.02％，月創效200余萬元。
劉玉清：用腳步丈量責任，焊花璀璨映初心
國慶期間，青工劉玉清頂著熱浪，在3#連鑄機拉矯機旁查看運行情況，并在筆記本上記錄下相關數據。90后技術員衛正不解地問道：“這么多零部件，都需要這般仔細檢查嗎？”他一臉嚴肅地說：“當然，任何細微的隱患都可能引發大問題。”
針對2#連鑄機拉矯機進回水總閥出現的問題，他反復琢磨并實踐，將閘閥改成球閥并加大壓力，解決了難題。他還對齒輪鏈條、彎曲臂壓緊方式等問題進行攻關，解決了火焰切割過程的一系列疑難問題，保證了鋼坯切割面平整光滑。今年，他帶領班組進行噴淋清渣、輥道冷卻等創新項目10余個，累計創效達400余萬元。他用巧手匠心，解決了一個又一個設備難題，保證了連鑄生產的高效順行，激活了創效的“一池春水”。
王國平：技藝精湛勇擔當，立足崗位作貢獻
該公司煉鋼廠連鑄平臺巨大的爐眼火光四射、鋼水翻滾，散發著絢麗的光芒，五個鋼流在火紅的套管中穿過，平穩有序。青工王國平徘徊在五個流之間，仔細觀察著每個流次的澆注情況，他聚精會神、全神貫注，仔細觀察液面，時不時將保護渣加入結晶器內。“快、快、快”王國平提著烤得發紅的中包套管快速向舊套管奔去。舊套管快速卸下，新套管立即戴上，瞬間鋼花四濺、璀璨奪目，一套行云流水的操作，一條條“火龍”從連鑄機里蜿蜒而出……
為積極響應公司低成本戰略，王國平認真鉆研，通過對操作過程的控制，降低中間包過熱度，最終使中包壽命提升2％。（龍鋼公司 趙雪萍）
