為確保各級職代會暨2025年工作會精神真正走進基層一線，近日來，龍鋼公司團委多點發(fā)力，緊盯“集中宣講、創(chuàng)新形式、融入中心”三個維度，加大形勢任務教育宣傳力度，講透形勢、講清任務，為完成全年目標任務加油鼓勁。
集中宣講，覆蓋全員有廣度
“各宣講團要帶著各級會議精神的工作要求，進一線、進班組，用通俗的語言，講清楚各級會議的目標任務，講清楚公司深化改革的堅定決心……”一個思想、一個調子、一個聲音，宣講團緊緊抓住“兩個講清楚”，確保形勢任務教育宣講取得實效。
龍鋼公司團委組織宣講團、宣講小組在各宣講點全面、準確、深入地解讀報告，講述當前企業(yè)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，并從2025年工作思路、具體措施及工作要求等方面展開全方位、多角度的闡釋，切實將廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到公司降本增效、深化改革、安全環(huán)保、黨的建設等重點工作上來。截至目前，龍鋼公司團委共開展宣講114場次。
創(chuàng)新形式，緊貼實際有深度
為確保形勢任務教育扎實推進，龍鋼公司團委不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，以團支部書記、“十佳青年”“崗位建功能手”為主，利用團組織“三會一課”、班前班后會、黑板報等形式，分頭學習解讀會議精神。一方面，將各級報告重點知識、關鍵詞標明，幫助大家提升學習成效；另一方面，結合崗位實際和工作情況，多途徑進行細致深入的討論交流，幫助廣大職工真正做到學懂弄通、目標明確。
在解讀交流過程中，宣講團成員及時研究解答遇到的新情況、新問題，征集職工提出的新訴求、新想法，讓大家深刻認識到當前企業(yè)發(fā)展的形勢，進一步領會公司生產經營的“六個導向”和二十項重點工作等相關要求，知曉自身所擔負的責任，從而以更加高昂的主人翁精神做好本職工作、立足崗位作貢獻。
融入中心，務求實效有力度
結合各項目標任務，龍鋼公司團委切實開展“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”團支部創(chuàng)建活動，各團支部依托“崗、號、旗、手、隊”及團青品牌建設，鼓勵全體團員從節(jié)能降耗、設備管理、安全環(huán)保、文化宣傳等方面入手，做出每年度為企業(yè)節(jié)約千元以上的崗位承諾，并通過明確工作計劃和措施，動員廣大青工積極參加降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。其中煉鐵廠噴煤團支部通過優(yōu)化工藝系統(tǒng)，在不影響設備性能的情況下，開展隱患排查治理，每名團員至少排查并治理兩處氮氣泄漏點等，共節(jié)約氮氣約32萬立方米，創(chuàng)效3.2萬元，用青春力量為企業(yè)降本增效添磚加瓦。
智往一處謀，力往一處聚。通過形勢任務教育宣講，廣大干部職工堅定了信心、鼓足了干勁，增強了干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，紛紛表示要自覺把各項部署要求落實到本職工作中，把學習成效轉化為推進企業(yè)降本增效工作的強勁動力，用實際行動為公司高質量發(fā)展貢獻力量。（龍鋼公司 薛強）
