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“面對面”培訓 提高基層解決實際問題能力
 【2021-01-19】
近年來,龍鋼公司將培訓作為干部職工開闊思路、提高本領的最佳方式,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,以定向培訓、季小賽年大賽、線上培訓等方式,豐富培訓載體、創新培訓形式、激發全員主動學習的熱情,全面提升培訓質量和效果。面對專業,定向培訓在“專”上下功夫龍鋼公司立足干部職工學識水平、設備操作技術局限、備件庫存儲備等...
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