陜鋼創(chuàng)新研究院積極落實(shí)以“項(xiàng)目導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為主線，建立科學(xué)合理的“揭榜掛帥”工作機(jī)制，貼出了《管理實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目化管理榜單》，向公司全體職工發(fā)出號(hào)召，誠(chéng)邀各路能干之人前來(lái)“揭榜”。目前，第一批11項(xiàng)榜單全部被認(rèn)領(lǐng)。
今年政府工作報(bào)告“揭榜掛帥，誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”引起廣泛熱議，陜鋼創(chuàng)新研究院第一時(shí)間進(jìn)行了全員討論，并結(jié)合工作實(shí)際探索摸索，近期印發(fā)了《管理實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目化管理實(shí)施辦法（試行）》，拉開了創(chuàng)新研究院“揭榜掛帥”之路序幕。
項(xiàng)目申請(qǐng)采用員工個(gè)人或自行組織團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)立項(xiàng)，通過(guò)審核后即可承接揭榜項(xiàng)目。公司與揭榜的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)簽約，項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施，按照《管理實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目化管理實(shí)施辦法（試行）》中的項(xiàng)目層級(jí)進(jìn)行管理，管理項(xiàng)目完成后上報(bào)管理小組成員進(jìn)行全方位評(píng)估。
本次管理項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)實(shí)行項(xiàng)目化管理，所有項(xiàng)目按照重要程度分戰(zhàn)略項(xiàng)目、職能管理項(xiàng)目（重要項(xiàng)目）、基本管理項(xiàng)目（一般項(xiàng)目）、特色項(xiàng)目四個(gè)層級(jí)進(jìn)行評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)；按照實(shí)施內(nèi)容分為戰(zhàn)略管理、管理創(chuàng)新、人力資源、財(cái)務(wù)管理、黨建管理、企業(yè)文化管理、行政管理、職工福利管理、科技管理、安全管理等11個(gè)方面開展。
此舉旨在通過(guò)“揭榜掛帥”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮個(gè)人及集體優(yōu)勢(shì)，激發(fā)全員為企業(yè)建言獻(xiàn)策、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)胤e極性和主動(dòng)性，從而健全人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新研究院各項(xiàng)管理工作良性循環(huán)發(fā)展，為公司“五創(chuàng)新、五聚集”的發(fā)展理念落地及“五個(gè)一”戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（創(chuàng)新研究院 高家俊）
