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張文琪到陜鋼集團龍鋼公司調研
發布日期:2024-06-20    作者:閆黎 權立偉 阮帥    
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6月19日下午,陜煤集團黨委書記、董事長張文琪一行到陜鋼集團龍鋼公司調研指導工作。

張文琪到陜鋼集團龍鋼公司調研

張文琪一行首先來到龍鋼展覽館和煉鐵5#高爐生產現場,詳細了解了龍鋼公司的發展歷程、產品結構、生產工藝、成本管控、環境整治、職工隊伍建設等情況。隨后召開座談會,聽取了龍鋼公司主要指標完成情況和治虧創效采取的措施及成效,下階段目標任務及保障措施,以及陜鋼集團中厚板達產達效、土地盤活、企業改革、降本增效等工作推進情況和需要協調解決的問題。

張文琪到陜鋼集團龍鋼公司調研

張文琪表達了對陜鋼集團全體干部職工的關心和慰問,并表示,陜煤集團1-5月生產經營工作取得較好的成績,其中陜鋼集團的營業收入增長和經營減虧作出了積極貢獻,并對龍鋼公司的虧損企業治理、成本管控、改革深化、技術創新等工作給予充分肯定,對陜鋼集團和龍鋼公司的發展充滿信心。

張文琪強調,鋼鐵是陜煤集團不可或缺的重要板塊,要進一步堅定信心,提高思想認識,深化改革創新,繼承和發揚老一輩鋼鐵人艱苦創業的優良傳統,繼續創業奮進,創造更輝煌的業績。一是增強扭虧增盈信心。面對復雜多變的行業市場形勢,要做好應對挑戰的長期準備,充分發揮主觀能動性,解決客觀的不確定性,充分發揮企業沉淀的管理優勢、傳統優勢和改革創新所積攢的資源優勢,進一步解放思想、轉變觀念,創新經營模式,用“乙方”思維做“甲方”,用好陜煤的產業生態和資源優勢,在主動作為中實現新的發展。二是加大降本治虧力度。要進一步強化“四種經營理念”落實,對標行業先進企業,繼續深化細化成本管控舉措,以全面預算管理為抓手,把成本核算單元細化到班組、崗位,用好用足市場化機制,加大虧損企業治理,高質量完成治虧目標。三是落實改革創新舉措。要加大組織機構改革力度,精簡機構和人員,壓縮管理層級,全面推行經理層任期制契約化管理。要依靠工藝創新、技術創新、產品創新實現增效,提高產品附加值,解決企業生產運行和經營的瓶頸。通過考核,提高認識,加強管理,降本增效,依靠技術創新創收增效。四是筑牢安全環保底線。要強化全員安全意識,消除人的不安全行為和物的不安全狀態,嚴格執行安全操作規程,嚴肅處置隱患整改不到位問題,抓細抓實安全隱患排查整治,嚴管厚愛,防微杜漸,筑牢風險防控防線。五是加強黨建引領和班子建設。要堅持全面從嚴治黨,扎實落實領導干部“一崗雙責”責任制,培養年輕化、素質更高的干部隊伍。要努力改善作業環境,關注關心職工收入和工作生活,既要提高減虧增效質量,還要確保職工的收入隨效益的增長而合理增長,讓職工更有獲得感、歸屬感和自豪感。

張文琪最后表示,陜鋼集團和龍鋼公司的改革發展成效對陜煤集團具有重大意義,要擔負起減虧創效的使命和責任,加強管理創新、技術創新和產業鏈創新,集團也會在政策、人才、資金方面更加關注和支持鋼鐵板塊的發展。同時,他還就陜鋼集團需要協調解決的問題提出了解決思路和舉措。

省紀委監委駐陜煤集團紀檢監察組組長、陜煤集團紀委書記閆恒光,陜煤集團副總經理宋召軍,陜煤集團總經理助理、陜西煤業黨委副書記、總經理趙文革,陜煤集團副總會計師、財務資產部總經理袁永超參加調研。閆恒光、宋召軍、袁永超在座談中分別就有關工作提出了要求。(閆黎 權立偉 阮帥)

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