職工有所呼，工會有所應。上半年，龍鋼公司軋鋼廠工會緊緊圍繞生產經營及職工合法權益維護兩條主線，聚焦降本增效與職工急難愁盼問題，用心用情為職工辦實事，以實際行動增強職工獲得感、幸福感。
把職工實事“置頂” 全面提升幸福感
“今年的除夕餃子格外香。”春寒料峭，板帶檢修現場餃香四溢。為了讓春節依然堅守在檢修一線的員工深切感受到工會的溫暖與關懷，該單位工會組織開展“暖心餃子送一線、助力檢修共團圓”活動，組織女工包餃子，將熱氣騰騰的餃子送到現場檢修人員手中，為檢修工作的順利完成提供源源不斷的能量。“吃了這個西瓜，我卸螺絲都更有勁了！”鉗工們笑著說道。在生產一線，慰問物資品種豐富，既有西瓜、綠豆湯等物品，又有藿香正氣水等防暑藥品，還配備貼心小藥箱，全方位保障職工健康。從節日到日常，該單位工會始終將職工實事置頂，通過舉辦職工生日會、退休歡送會、政策宣講、心理健康培訓等活動，確保“我為職工辦實事”活動走深走實，持續提升職工滿意度，增強職工幸福感與歸屬感。
和諧文化聚人心 多彩活動鼓士氣
“快樂工作、健康生活。”為全方位營造團結向上的干事創業氛圍，讓職工在緊張工作之余也能有豐富的文體活動，該單位工會“妙招”頻出。舉辦“慶元旦”職工趣味運動會，激發拼搏斗志；開展“中國夢 勞動美”講書人活動，讓文藝愛好者找到“組織”；舉行“關愛進班組 巾幗建新功”主題活動，讓女工感受到工會“娘家人”的關懷；承辦“軋鋼杯”乒羽賽，為體育愛好者搭建展示風采的舞臺；舉辦勞模療休養活動，讓勞模們在見證鄉村振興、脫貧攻堅的豐碩成果的同時，從紅色故事里汲取奮進力量；開展“愛運動”趣味活動，讓職工“動”起來；組織“安康杯”知識擂臺賽，在趣味中強化安全意識；開展安全技能大比拼，為職工技能提升賦能。
點燃職工熱情 攻堅“硬核難題”
“職工創新潛力巨大，激勵機制是關鍵。”該單位工會修訂《軋鋼廠關于開展職工經濟技術創新活動》方案，以正向激勵激發職工創新創效熱情。上半年，該單位共征集創新項目204項、崗位“小妙招”81項，發放獎勵2.7萬元。這些來自一線的創新既優化了生產流程，又降低了生產成本。
在好政策的激勵下，職工們創新熱情持續高漲，在今年的全國機械冶金建材職工技術創新成果征集活動中成果斐然，《基于免加熱直軋的HRB500E高強鋼筋生產工藝研究》榮獲一等獎，《一種自動調整相鄰兩架軋機堆拉關系的裝置》《1#飛剪跟流剪切的控制方法》榮獲三等獎，不僅增加了職工收入，更讓企業收獲了滿滿的榮譽。（龍鋼公司 郝瑩）
