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加速推進管理變革，讓“關鍵變量”成為“最大增量”
　【2024-01-15】
2024年漢鋼公司全面強化管理提質增效，以創新變革、激勵機制、精益管理為主線，改造升級“舊動能”，培育壯大“新動能”，激活公司各工序發展內生動力。以創新變革為驅動，讓成果轉化“領跑”發展誰牽住了創新這個牛鼻子，誰就走好了發展這步先手棋。如何做好生鐵成本管控？如何讓煉鐵實現轉型發展？一道道難題成為了制約漢鋼公司發展的桎梏...
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