青年是突擊力量，更是攻堅力量。漢鋼公司煉鋼廠連鑄車間始終圍繞“安全高于一切，先于一切，重于一切”的安全生產理念，以“青年安全監督崗”為抓手，強化青年在安全生產中的“主力軍”作用，嚴抓細管、開拓創新，不斷擦亮“青”字招牌，用青春力量助力企業揚帆遠航。
建章立制，樹立安全生產“風向標”
為保證青安崗在生產過程中起到實質性的安全監督作用，該車間不斷完善各項安全管理規章制度，制定下發《青年安全生產示范崗管理辦法》，并結合車間實際設置相應的考核標準，通過安全活動、黑板報、橫幅等方式廣泛宣傳，大力營造濃郁的安全氛圍。車間緊緊圍繞生產經營中心工作，根據工作需要，在每臺連鑄機，每個班組各設立一名青安崗，全面監督檢查生產中的“三違”行為，落實“雙重預防機制”。同時，通過定期召開青年安全生產示范崗會議，對青年安全生產示范崗工作進行統一安排部署，落實落細，有效確保了安全生產穩定運行。以規范化做前提，通過的不斷推陳出新的傾力打造，連鑄車間青安崗已經成為一支有思想、有擔當、能干實事的隊伍，并在公司“全系統提質增效，全方位追趕超越”中貢獻青年力量。
強基固本，畫出素質提升“同心圓”
該車間以自身實際情況為落腳點，針對青年人員較多，接受新事物能力強等特點，將30余名新員工與生產骨干結成師徒，以多種形式對青年職工進行崗位理論知識、操作技能、崗位危險因素指導，幫助新工成長成才。此外，車間結合工作實際，組織開展“煤氣中毒應急演練”“消防應急演練”“防暑降溫應急演練”等各類活動20余次，全方位提高青年職工的綜合素質。同時，利用安全活動、業務培訓等，學習鋼鐵企業典型事故案例、開展事故“現身說法”、開展警示教育等活動，促使青年員工牢記事故教訓，強化安全意識、按章操作守底線，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。深入剖析典型事故發生的原因，結合崗位實際舉一反三查找本區域、本崗位存在問題和薄弱環節，形成改進清單和整改措施，并逐條逐項落實，不斷夯實安全管理基礎。同時，還通過“反違章獎勵”“安全寄語征集”“評選安全先進個人”等，樹立標桿以優帶差，不斷激發員工管安全、抓安全的積極性，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
真抓實干，加強青年隊伍“戰斗力”
該車間緊緊圍繞“安全生產，青年在行動”主題，廣泛宣傳貫徹安全生產的重要性，落實落細各項安全生產防范措施，全面消除隱患，樹牢安全發展理念，提升青年職工安全意識和應急避險能力，不斷深化青年安全生產示范崗的積極作用。通過開展“查隱患、促整改、保安全”“青安崗四個一”“安全隱患隨手拍”等，加大青安崗查違章、查隱患的力度。以親情幫教為重點，深入開展“五談五過關”，對違章人員進行安全教育，讓員工在潛移默化中增強安全生產意識，全身心投身于安全生產中。截至目前，車間累計開展“四個一”活動300余次，排查各類隱患200余條，隱患整改率達到了100％。積極鼓勵青年職工建言獻策，通過三級談心、座談會、班前會等，共征集安全管理方面的意見建議100余條，營造了“人人管安全，人人促安全”的良好氛圍。
安全生產是企業的命脈，連鑄車間將繼續發揮“青年安全監督崗”作用，切實加強“青安崗”的標桿帶動、示范引領職責，為公司高質量發展提供強有力的安全保障。（王德中 薛生旭）
