謀科技就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。在科技創(chuàng)新“支點”的支撐下，龍鋼公司檢驗計量中心智能化管理系統(tǒng)、重大科技難題攻關(guān)等一項項科技成果均實現(xiàn)新突破，呈現(xiàn)“全面開花”的喜人態(tài)勢，力促龍鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效再上新臺階。
人人展才 激發(fā)科技創(chuàng)新熱潮
為有效推動創(chuàng)新項目從“可用”向“好用”“易用”轉(zhuǎn)變，該單位深度挖掘創(chuàng)新應(yīng)用需求，精心策劃兼具挑戰(zhàn)性和實用性的前沿課題。精密設(shè)備專業(yè)技師趙貴勤立足崗位實際，將先進的檢化驗設(shè)備管理理念和信息化管理軟件相結(jié)合，從作業(yè)現(xiàn)場化到業(yè)務(wù)數(shù)字化，從業(yè)務(wù)數(shù)字化到智能化，成功開發(fā)出檢化驗設(shè)備智能化維修管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可第一時間分析判斷出設(shè)備故障原因，便于及時了解問題、解決問題，有效提升檢化驗設(shè)備管理能力和人員技能操作水平。
搭建平臺 創(chuàng)新應(yīng)用結(jié)碩果
該單位以管理創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新為切入點，充分發(fā)揮勞模領(lǐng)跑、專業(yè)技術(shù)骨干帶頭及團隊協(xié)作等作用，積極開發(fā)應(yīng)用冶金行業(yè)先進檢驗技術(shù)，引進自動化智能化檢測設(shè)備，達到全面提升檢驗技術(shù)能力和水平的目的。
今年以來共參與八項能力驗證項目，已完成六項17個參數(shù)，有力彰顯了龍鋼公司質(zhì)量檢驗實力。2023年自發(fā)形成技術(shù)提升研究類項目22項，職工技術(shù)創(chuàng)新項目34項，申報技術(shù)進步等科技創(chuàng)新項目28項，通過項目的有效實施創(chuàng)造經(jīng)濟價值近千萬元，實現(xiàn)創(chuàng)新“井噴式”態(tài)勢和質(zhì)效化落地。除此之外，成功開發(fā)轉(zhuǎn)爐渣中全鐵、游離鈣測定方法，有效降低終渣全鐵含量及金屬鐵的損失，解決轉(zhuǎn)爐渣游離氧化鈣偏高現(xiàn)象；對400㎡、450㎡燒結(jié)脫硫脫硝加熱爐煤氣計量進行改造，改造后分別節(jié)能16.99％和19.89％，達到預(yù)期15％的目標。
充電賦能 構(gòu)建互聯(lián)互通創(chuàng)新鏈
該單位堅持把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動力，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研發(fā)展新模式，不斷強化成果轉(zhuǎn)化。特邀西安建筑科技大學(xué)、陜西省計量院、西工大計量專家教授來公司講授專業(yè)知識，積極開展“產(chǎn)學(xué)研”融合、一體化創(chuàng)新的有益探索。結(jié)合“壯大青年人才后備力量和高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展根基”的要求，該單位堅持“重要人才重點培訓(xùn)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才加緊培訓(xùn)、青年人才全面培訓(xùn)、專業(yè)人才專門培訓(xùn)”的原則，從技能操作向技術(shù)研究轉(zhuǎn)變，以“操檢合一”為硬約束，深挖全員潛力，促使全員朝著一專多能方向快速成長，有力的促進了降本增效任務(wù)的實現(xiàn)。（龍鋼公司 劉王麗）
