為積極應(yīng)對目前市場形勢和經(jīng)營狀況，實現(xiàn)全年挑戰(zhàn)目標任務(wù)，龍鋼集團紅光物流公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，以目標任務(wù)為導(dǎo)向，以降本增效為主線，全面推進多元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路，勵精圖治，向著扭虧為盈、增收創(chuàng)效砥礪奮進。
爭取政策挖掘內(nèi)功穩(wěn)中求進。2023年伊始，紅光物流公司不斷加強與市、區(qū)政府溝通交流，在區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)與治虧創(chuàng)效方面進行了多次調(diào)研與探討，建立了良好的橋梁與渠道，受到陜鋼集團、龍鋼集團相關(guān)職能部門的支持，為深挖內(nèi)部潛能打下堅實基礎(chǔ)。同時紅光物流公司利用一切廠房空地，加強科學(xué)合理規(guī)劃，利用互聯(lián)網(wǎng)、人力資源加大招商力度，因地制宜，緊盯意向客戶和項目不放松；加快新項目對接談判，積極為園區(qū)引進高效項目，攻關(guān)項目責(zé)任層級分明，為產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展強化管理機制。
多措并舉服務(wù)商戶保穩(wěn)提質(zhì)。紅光物流公司緊緊圍繞經(jīng)營創(chuàng)收項目，強化服務(wù)保障，使創(chuàng)收項目穩(wěn)中增效，不斷發(fā)展壯大。公司經(jīng)營招商部 、 綜合服務(wù)中心、物業(yè)公司、保衛(wèi)部，物流管理中心等部門，在不斷增加停車位增收停車費、園區(qū)各類項目租賃創(chuàng)收、對外加工業(yè)務(wù)拓展中對表對標，細化管理，做嚴做實清收清欠工作，扎實提高管理效能，力推高效實現(xiàn)季度開門紅和全年目標任務(wù)。為促進合作共贏，公司在園區(qū)商戶管理方面建立完善的點對點安全責(zé)任防范體系和維修維護服務(wù)保障體系，相關(guān)職能部門各司其職毫不懈怠，規(guī)避了風(fēng)險，及時解決了困難與問題，使園區(qū)發(fā)展平穩(wěn)有序。
勤儉節(jié)約開源節(jié)流變廢為寶。紅光物流公司積極落實兩級集團關(guān)于閑置資產(chǎn)盤活及廢舊物資工作要求，對閑置資產(chǎn)及廢舊物資盤點核實，造表成冊，按照相關(guān)處置程序保證合規(guī)性、合理性、公平性，實現(xiàn)公司效益最大化；強化可控費用的控制，要求全體員工要樹立節(jié)約意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，進一步壓縮非經(jīng)營性開支，最大限度降低可控費用。嚴控物資采購制度，嚴格審核備品備件、日用消耗品等物品的采購計劃，保持合理的庫存，不重復(fù)采購。號召自力更生，勤儉節(jié)約，節(jié)約每一筆財物財產(chǎn)。做優(yōu)人員分流工作，積極進行人員優(yōu)化，降低人工成本，尋求更多的人員分流政策，提高勞動生產(chǎn)率。做好水電供應(yīng)及修舊利廢工作，在35KV變電站科學(xué)操作、精細管理，確保功率因數(shù)在90％以上。細化能源計量工作，不讓水電計量出現(xiàn)空缺；充分利用公司現(xiàn)有的材料，大力倡導(dǎo)修廢利舊，降本降費。
為進一步落實降本增效工作，紅光物流公司建立健全獎勵激勵和剛性考核機制，要求部門相互協(xié)同、相互協(xié)調(diào)、將經(jīng)營和降本增效貫穿起來，系統(tǒng)管理、全面提升，做好費用控制，牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，堅定信心、埋頭苦干，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。
