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抓實“領頭雁”,“比學趕超”亮點多
發布日期:2022-02-14    作者:王 歡    
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進入二月份以來,漢鋼公司計量檢驗中心黨總支深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列 ”工作機制,領導班子帶頭、關鍵骨干引領,進一步鉚足“比”的盡頭、增強“學”的主動、激發“趕”的動力,強化“超”的追求,全面推動中心各項工作再上新臺階。

抓實“領頭雁”,“比學趕超”亮點多

學思踐悟助提高,干部帶頭強引領

“做一件事就要竭盡全力做到最好,干一行就要專一行、精一行,這個工作信條我們定要堅持。”在重溫《把信送給加西亞》文章時,該中心黨總支書記強調道。

近期,“全力以赴”“干就干好”“一往無前”迅速成為干部職工踐行的熱詞。該中心能夠及時聚焦熱點、重點工作,以全面學習貫徹集團公司“三會”精神為引領,LED電子屏、宣傳欄、板報、員工學習筆記等,實現全程留痕,推動學習入腦入心入行。領導班子帶頭深入包聯支部、班組開展宣講,關鍵骨干緊盯目標任務、主動認領、細化措施,員工則堅持做到班班算、日日清,以“馬真”精神和“釘釘子”精神把落實做到位,推動層層壓實責任。并制作重點工作任務清單展板,確保工作目標明確、心中有數、嚴格落實。

抓實“領頭雁”,“比學趕超”亮點多

傳幫帶教助成長 ,骨干輻射強擔當

該中心通過配優師資力量、量身定制套餐、建立督查機制“三步走”戰略,充分激發人才隊伍活力。選拔技術骨干、崗位能手、漢鋼工匠一對一結對幫帶新進大學生和青年員工,開設專題授課培訓,對標對表先進單位、先進經驗做法,形成“理論學習案例研討”的教學模式,不斷提升人員業務能力。針對化驗、質檢工作區域,從員工自身特點出發,選配合適的師傅或根據工作區域相近原則,對進購原燃輔料檢驗、環境監測工作檢驗能力提升等精準服務,量身定制學習套餐。下發督促干部職工學歷、職稱提升通知,實行季度人員測評考試和青工業務能力階段性檢驗等舉措,長效常態督導,不斷促進崗位人員在“趕”上添措施、在“超”上見成效。

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知行合一齊奮進,用心用情解難題

“本次拉伸試驗機磨損嚴重部位改造,不但延長設備使用壽命,同時提高了工作效率,更重要的降低了員工操作安全風險”,“工作中要上心用心,善于思考總結,成績絕不會辜負我們”,產成品試驗室主任在召開月度總結大會時說道,大家紛紛豎起大拇指。

該中心始終堅持為民服務重實效原則,用力摁下全年工作“奮斗建”。有序組織開展新年第一次火災事故應急演練,進一步檢驗各級人員面對突發事故的應急處置能力。領導班子出主意、想點子及時對燒結取樣系統進行優化改造,避免堵料問題,并對燒結采樣樓皮帶加裝護欄,杜絕安全事故發生;全面深入開展隱患排查治理工作,不斷強化關鍵場所、環節、部位的隱患排查,從源頭上消滅潛在的安全隱患。真正重實際、摸實情、出實招、求實效,以點帶面、以面帶全,激勵全員“比學趕超”,干群團結一心、凝聚強大力量,形成“頭雁高飛,群雁齊飛”的生動局面。(漢鋼公司計量檢驗中心 王 歡)

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