漢鋼公司物流中心以實際行動踐行降本增效，在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章，做到雙管齊下、軟硬兼修，匯聚起全員降本增效聚合力。
“宣傳＋引導”，錨定降本“新方向”
為使“一切成本皆可降”的理念深入人心，該公司物流中心把員工思想教育當作第一要務來抓，充分利用調度會、例會、班前班后會等，開展多種形式的宣傳教育，增強員工憂患意識，從實際出發，以精細化成本核算為核心，靶向發力，逐項分解、緊盯落實。鼓勵各級人員主動作為，靠前作為，把心思向降本聚焦，把精力向一線聚焦，把時間向高效聚焦，認真查短板、補漏洞，分析總結降本增效方面存在的問題，采取剛性舉措，落實降本增效項目，列出清單計劃，各工段制定下半年降本增效項目，明確時間節點計劃，及時梳理各項指標完成情況、各項管理辦法執行情況進行檢查考核通報，嚴格獎罰兌現，促進各項制度落實到位。
“積分＋排名”，激發降本“新活力”
“工作一環緊扣一環，任務一茬壓一茬”。為充分激發員工主觀能動性，該公司物流中心從設備精益管理、運行成本、考核標準等方面深入分析，堅持把“積分制＋排名”考核理念貫穿到全員、全班組、全過程，推行設備包機管理，深挖設備潛能、降低設備成本，找準提質增效突破點，充分發揮職工崗位特長和專業優勢，鼓勵包機小組自主開展設備信號開關、備件更換、皮帶修補等維修項目，減少費用支出，激發人員作業積極性，推行項目定額考核標準，根據維修項目實際效益、維修工時，出臺《物流中心自主維修激勵方案》，以積分累計的形式對表現突出單位月度兌現獎勵。截至今年1月，已完成自主維修32項，維修時間壓縮60小時。
“智慧＋凝聚”，尋找降本“新契機”
“降本要全員參與，要調動員工的降本積極性”，為充分激發全員降本潛力，該公司物流中心積極組織員工參與“我為降本獻一計”活動，充分運用基層一線員工特有優勢，認真梳理查找具體工作中存在的漏洞、薄弱環節，提出優化工作流程相關建議，據統計，僅今年1月就以收集“道渣歸倉”“廢紙回收箱”“大傾角皮帶延長使用計劃”等可行性意見37條，小計小改43余項，用實際行動詮釋“處處需留心，崗崗可降本”。深化節約意識，拓寬降本空間，“即抱西瓜，又撿芝麻”在修舊利廢上下功夫，從“小舉措”入手，將廢舊材料、物資變廢為寶，做好降本增效“大文章”。（漢鋼公司 康浩）
