為進一步提升全員安全素養(yǎng)，鞏固“嚴規(guī)范、反三違”安全生產攻堅行動成果，漢鋼公司煉鋼廠積極響應兩級集團工作部署，扎實開展“四不傷害月”活動，多管齊下、精準施策，全力確保安全生產工作取得實效。
警示教育，敲響安全思想警鐘
為營造出濃厚的安全文化氛圍，漢鋼公司煉鋼廠通過“四不傷害月”啟動會、安全宣誓、主題簽名等，吹響安全生產“集結號”。各單位充分利用黑板報、LED屏、微信群等陣地，全方位、多角度強化宣傳，使“敬畏安全守規(guī)章，嚴控風險反‘三違’”更深入人心。同時，積極組織全員深入學習《陜西省安全生產條例》及重大事故隱患判定標準等，不斷提升全員安全生產意識、法律法規(guī)意識和遵章守規(guī)能力。通過組織全員觀看陜煤集團《一絲一毫不能放松》以及同行業(yè)安全警示教育片，收集整理近年來本行業(yè)、同類型作業(yè)的典型事故案例，分層級組織學習，真正做到以案為鑒，汲取教訓。
“在事故案例大討論、大反思活動中，員工結合工作實際踴躍發(fā)言，深入剖析事故原因，查找工作不足，責任意識和安全意識得到進一步增強。”安全環(huán)保室負責人說道。
嚴防“三違”，織密安全監(jiān)管網絡
漢鋼公司煉鋼廠嚴格落實“三違”檢查與考核機制。將“三違”檢查與分管業(yè)務深度融合，不斷量化檢查標準，并將其納入各級管理人員安全履職清單中，構建嚴密的“三違”立體檢查網絡。通過完善管理機制，加大對員工安全指揮、安全作業(yè)行為的監(jiān)督檢查力度，利用“三違”大數(shù)據(jù)查找短板、弱項，制定針對性措施加以消除，并對員工主動上報隱患的行為給予正向激勵，營造全員管安全、全員要安全的良好氛圍。此外，突出管理干部安全履職、標準化作業(yè)、“三違”查處等重點工作，針對“逢查必考”暴露出的問題，抓實管理人員考核，確保各項制度措施落地生根。
同時，不斷加強監(jiān)測報警系統(tǒng)管理，對各類監(jiān)控設備進行全面排查治理，發(fā)揮“前哨信息”作用。創(chuàng)新拍攝“崗位我示范”“違章現(xiàn)身說”“隱患隨手拍”等安全小視頻5部，使安全理念宣傳更加有聲有色。
多維提升，夯實安全基礎建設
漢鋼公司煉鋼廠以標準化班組星級達標為抓手，不斷強化班組班前安全宣誓、班中互保聯(lián)保、班后總結點評等環(huán)節(jié)落實，加大對制度規(guī)程和標準作業(yè)程序執(zhí)行的檢查，細化完善崗位安全操作規(guī)程和SOP標準作業(yè)程序，通過抽查、競賽、擂臺賽等形式，進一步提升員工標準化作業(yè)整體水平。
同時，加大對師帶徒協(xié)議簽訂、互保聯(lián)保責任書簽訂和落實情況進行的排查整治力度，確保“保護他人不受傷害”的安全責任落實落細。此外，積極探索安全標準班組建設新舉措，豐富班組安全活動形式和內容，總結先進經驗，樹立典型標桿，通過末位員工幫教和落后班組幫扶活動，提升班組整體管理水平。
后續(xù)，該單位將持續(xù)發(fā)力，不斷鞏固和深化活動成效，讓安全生產理念融入每一位員工的日常工作中，為企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好而不懈努力。（漢鋼公司 景咪）
