3月21日，漢鋼工會(huì)組織召開(kāi)了2013年度查找提獻(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目表彰座談會(huì)。漢鋼工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、漢鋼公司部分職能部室領(lǐng)導(dǎo)、各基層工會(huì)主席及受表彰員工參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)獲表彰的創(chuàng)新項(xiàng)目建議人和項(xiàng)目實(shí)施單位頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)并進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。查找提獻(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目建議人代表和實(shí)施單位代表分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和發(fā)言。
2013年共收集到查找提獻(xiàn)意見(jiàn)、建議1027項(xiàng)，其中創(chuàng)新類(lèi)110項(xiàng)，一般類(lèi)722項(xiàng)。在這些項(xiàng)目中，已實(shí)施的497項(xiàng)，正在實(shí)施74項(xiàng)，未被采納的195項(xiàng)。
會(huì)議對(duì)2013年查找提獻(xiàn)工作充分肯定，同時(shí)指出了存在的問(wèn)題，建議征集要程序嚴(yán)密,流程緊湊,方法簡(jiǎn)單、科學(xué)、實(shí)用;要嚴(yán)格監(jiān)督建議的落實(shí)情況，以監(jiān)督促落實(shí),以監(jiān)督保規(guī)范;要建立信息反饋制度,采用多種渠道、多種方式加強(qiáng)信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,以利改進(jìn)。同時(shí)，要注意疏通信息渠道,讓一線(xiàn)職工的優(yōu)質(zhì)建議直接到達(dá)上層,提高反饋速度,減少不必要的環(huán)節(jié)；要及時(shí)分類(lèi)整理,并跟蹤檢查建議的實(shí)施情況。
會(huì)議號(hào)召大家要在查找提獻(xiàn)活動(dòng)中充分發(fā)揮職工主人翁精神，通過(guò)努力不斷提高企業(yè)各項(xiàng)管理水平。要在圍繞漢鋼公司中心工作的前提下做好“五個(gè)結(jié)合”和“兩個(gè)跟進(jìn)”，為漢鋼公司2014年控虧扭虧做貢獻(xiàn)。
