為進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，今年以來，龍鋼公司煉鐵廠黨委始終堅持“黨建引領生產經營”的工作思路，創新構建“黨建＋”工作體系，通過設立黨員示范崗、組建黨員突擊隊、開展黨員攻關項目、創建特色黨建品牌等一系列創新舉措，推動黨建工作與生產經營同頻共振、深度融合，為企業高質量發展提供堅強組織保障和動力支撐。
“黨建＋降耗”：深挖節能潛力，筑牢降本根基
該黨委以“三會一課”、周工作例會、班前班后會為抓手，多維度開展形勢任務教育，通過深入研判企業發展形勢、精準部署工作任務，強化責任擔當，系統謀劃降本增效路徑，在全廠范圍內營造濃厚的降本增效氛圍。聚焦生產運行、工藝優化、質量管理、安全環保等重點環節，將降本增效作為年度重要工作扎實推進。設立降低固燃消耗、降低返礦率等5項黨員攻關項目，以及提高煤氣利用率、降低焦比等6項揭榜掛帥項目。同時，穩步推進“發揮大黨建優勢，構建大黨建考核體系”工作，細化黨建全鏈條負面清單，加大黨建目標責任考核，為鐵前成本精細化管控奠定堅實基礎。
“黨建＋對標”：內外協同發力，提升發展質效
該黨委以黨建為引領，創新構建“內外聯動 對標提升”工作機制，推動黨建工作與生產經營深度融合。對內建立“結對共建、互學互促”機制，通過班組結對、崗位對標等，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，共同提升生產質效；對外搭建“共建聯建 協同發展”平臺，與行業標桿企業開展深度對標，拓寬視野，實現資源共享、優勢互補。圍繞生產經營中心工作，定期開展“黨建＋生產經營”專題研討，通過強化安全管理、技能提升、技術創新“三強化”舉措，切實提升企業核心競爭力，有效破解鐵前系統生產瓶頸問題。同時，充分發揮王軍工作室示范引領作用，創新開展高爐模擬操作系統專項培訓，有效提升工長應對高爐突發情況的能力和科學分析預判的水平，為高爐穩定順行奠定堅實技術基礎。
“黨建＋創效”：激發創新活力，破解發展難題
該黨委深入推進降本增效工作，建立健全責任體系，把降本增效的“大目標”細化分解為一個個“小指標”，實現“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的責任閉環。注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將指標完成情況納入黨員責任區“五維考評”體系，形成“黨委統籌、支部推進、黨員帶頭、全員參與”的工作格局。在實踐層面，創新開展黨員帶群眾創新、支部帶班組創效、黨委帶團隊創優“三帶三創”主題活動，聚焦生產瓶頸問題，建立“黨員帶頭攻關”機制，解決生產經營瓶頸問題，推動黨員在技術革新中當先鋒、打頭陣。截至目前，累計破解技術難題17項，完成QC技術攻關項目24項，攻克設備性能提升項目49項，為鐵前高質量發展注入源源不斷的創新活力。（龍鋼公司 梁曦）
