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龍鋼公司:“五強化”助力審計工作提質增效
發布日期:2023-01-13    作者:黨鶴龍    
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新的一年,龍鋼公司聚焦主責主業,深刻把握“應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責”的新時代審計要求,始終秉持“黨建領審、質量立審、科技強審、整改固審、人才興審”的理念,持續提高審計質效,助推企業高質量發展,為龍鋼公司實現“國內一流 行業領先”總目標提供有力保障。

龍鋼公司:“五強化”助力審計工作提質增效

強化黨建領審,用好審計工作“指揮棒”

龍鋼公司堅持把黨的政治建設作為審計工作的“指揮棒”,以黨史學習教育為支撐點,以黨的思想偉力指導審計工作把握形勢、明確任務,以新時代黨的建設為引領,助推審計工作取得新進展。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,將政治學習與審計工作同時安排、同時部署,在審計項目的計劃編制、實施過程、成果運用上堅持政治導向,不斷強化政治擔當。堅持圍繞中心、服務大局,緊扣陜鋼集團、龍鋼公司深化改革和高質量發展重大決策部署,圍繞企業要務開展追蹤審計,依法全面履行審計監督職責。

龍鋼公司:“五強化”助力審計工作提質增效

強化質量立審,刻好審計工作“生命線”

在堅持踐行審計質量全生命周期管控的基礎上,龍鋼公司將研究型審計作為審計工作提升的著力點,積極探索實踐,以審計項目為依托,做到邊研究、邊實踐、邊總結、邊提升,將研究討論貫穿審計全過程,落實到各環節,主動探索創新、求新求變求突破,及時總結經驗,形成實踐成果,力求在項目選題上更科學、重點突出上更明確、揭示問題上更精準、整改規范上更深入,切實提高審計監督質量,切實維護審計監督的權威性。

龍鋼公司:“五強化”助力審計工作提質增效

強化科技強審,完善審計工作“助推器”

在陜鋼集團的正確領導下,龍鋼公司統籌推進審計信息化建設,逐步構建總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究的數字化審計模式,不斷提升內審工作的精準度和穿透性。此外,不斷加強數據庫建設,將歷年審計項目中發現的問題及整改措施等進行統一采集、系統整理、分類存放,在探索研究型審計的基礎上進行復盤, 進一步加強數據共享和信息技術支持,積極探索審計業務與信息化技術的深度融合,提高數據分析質量,提升審計監督效率。

龍鋼公司:“五強化”助力審計工作提質增效

強化整改固審,穩住審計工作“壓艙石”

龍鋼公司通過建立事前交流研討、事中跟進指導、事后結果驗證和責任追究的整改長效機制,實行問題清單式管理,對于小問題、小失誤等“輕癥”,堅持立行立改、及時規范;對于整改期較長的“慢癥”,制定詳細的整改方案,實行月度追蹤;對于違紀違法的“重癥”,堅持零容忍,嚴肅懲處問責,切實打通問題整改“最后一公里”。將審計成果提效擴面,推動源頭治理,用審計思維促進管理,以管理提升效益,實現“審計一個項目,規范一個領域”的審計目標。

強化人才興審,打造審計工作“主力軍”

龍鋼公司深入踐行“以審計精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信”的總要求,積極引導審計人員不斷更新自身知識體系,鼓勵參加各種專業技術和資格考試,促進審計人員學習提升的自覺性和積極性,使審計人員專業勝任能力與企業發展需要相匹配。工作中,堅持以審代訓、以審促學,在審中學、學中審,不斷提升審計人員的專業化、職業化水平。通過優化隊伍結構、提升實戰能力、強化制度保障,堅持隊伍建設與審計工作互融共生、同頻共振,推動審計“主力軍”在企業高質量發展中錨定方向、迸發激情、創造佳績。(龍鋼公司 黨鶴龍)

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