一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。4月份，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)緊緊圍繞“敬畏安全守規(guī)章，嚴控風險反‘三違’”“四不傷害月”活動主題，系統(tǒng)部署21項專項任務，通過教育筑基、案例警示、標準固本、雷霆攻堅“四維防線”構(gòu)建，用創(chuàng)新實踐筑牢鐵前系統(tǒng)安全管理基石。
教育賦能 鍛造安全素質(zhì)“金鐘罩”
“背板呼吸器安裝、穿戴到位，用時45秒，測試合格。”在高爐熱風爐煤氣脫水器區(qū)域，由兼職應急隊員和煤氣崗位取證操作人員聯(lián)合組成的應急小組正在進行“沉浸式”特訓。
為提升全員安全素養(yǎng)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)實行“分廠級－車間級－班組級”三級聯(lián)動培訓機制，構(gòu)建立體化教育考評矩陣，針對重點危險區(qū)域創(chuàng)新開發(fā)“情景構(gòu)建＋實操考核”教學模式。涵蓋粉塵涉爆、煤氣防護等12類重點區(qū)域場景，實行輪訓、測評、考核工作機制，讓“培訓－考核－認證”安全管理閉環(huán)體系達到實效，使應急處置從“紙上預案”轉(zhuǎn)化為應急處置的“實戰(zhàn)能力”。
警鐘長鳴 構(gòu)筑思想防線“鐵布衫”
“VR眼鏡中的畫面讓人觸目驚心，因違規(guī)決策引發(fā)的虛擬事故讓我驚出了一身冷汗……”在龍鋼公司安教室參與事故警示教育的人員正在談感受。
為切實增強員工安全責任意識，規(guī)范員工個人行為，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)組織全員觀看《一絲一毫不能放松》警示教育片，開展安全生產(chǎn)法規(guī)教育專題培訓，精選了同行業(yè)20起典型事故案例，采用不同形式分層級開展警示教育活動，將事故背后的違規(guī)違章、冒險作業(yè)等清晰呈現(xiàn)，讓事故案例“活起來”。班前會常態(tài)化開展“3分鐘安全分享”“安全故事會”等，挖掘安全典型案例12個，在現(xiàn)身說法的同時，進行反思大討論，讓員工真切認識到安全操作和法規(guī)執(zhí)行的重要性。
標準筑基 打造安全操作“金剛鉆”
龍鋼公司鐵前系統(tǒng)傾心打造安全生產(chǎn)“明白人”培養(yǎng)工程，通過崗位標準化SOP操作培訓，安全應知應會知識進班組等環(huán)節(jié)，采取閉卷考試、現(xiàn)場提問等方式，深入基層班組進行抽查、考評，全力推進“零三違”班組創(chuàng)建工作。同時，班組全面自主開展“安全知識擂臺賽”和崗位技能比武等活動，打通寓教于賽的潛移默化教育模式，構(gòu)建起“比學趕超”的安全文化氛圍，為本質(zhì)安全注入強勁動能，從而推動安全管理從“被動約束”向“主動預防”轉(zhuǎn)變。
雷霆出擊 筑牢安全監(jiān)管“防護網(wǎng)”
龍鋼公司鐵前系統(tǒng)通過煤氣集中監(jiān)控系統(tǒng)實時掃描重點區(qū)域，動態(tài)預警濃度異常情況，分級管控。同時，秉承“隱患即事故”的安全理念，全面開展“四不傷害月”活動，創(chuàng)新推行“單位自查—交叉互查—落實整改—跟蹤驗證—隱患銷號”閉環(huán)管理模式，建立動態(tài)隱患清單，健全隱患排查長效機制，真正把問題發(fā)現(xiàn)在一線，把隱患消除在現(xiàn)場。同時，專業(yè)組室、值班人員采取“四不兩直”交叉夜查，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全、設備、工藝等薄弱環(huán)節(jié)，通報存在問題，整改銷號，進一步筑牢安全生產(chǎn)防線。（龍鋼公司 劉曉棟 吳宇）
