“文化潤其內(nèi)，養(yǎng)廉固其本。”為進一步加強公司黨風廉政建設，健全和完善崗位廉潔監(jiān)督機制，前移監(jiān)督關口，從源頭上防范廉潔風險。日前，龍鋼公司《崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范》新鮮出爐。
該手冊總結了龍鋼公司近年來廉潔文化建設的實踐經(jīng)驗和關鍵崗位廉潔風險管控成果，是全體干部職工共同遵守的獨具特色的崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范。全冊共85頁，按照單位職能劃分為煉鐵篇、煉鋼篇、軋鋼篇、能源管控篇等11個篇章，通過圖文并茂的形式，全方位構建了廉潔文化體系，詮釋了關鍵崗位的廉潔從業(yè)內(nèi)涵，內(nèi)容信息豐富，中間還穿插了廉潔警示標語等，十分接地氣，既有文化教育的說服力和感染力，又有文化傳承的號召力和親和力，更有對廉潔文化未來發(fā)展方向的引領力，為推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作走向規(guī)范化、制度化、標準化提供了遵循、指明了方向。
據(jù)悉，該手冊是龍鋼公司紀委今年推動廉潔文化建設的一項具體舉措，也是積極探索廉潔文化進基層思路創(chuàng)新的生動實踐。下一步，龍鋼公司紀委將以貫徹落實黨的二十屆三中全會精神為主線，以創(chuàng)建廉潔文化示范點為契機，深入推動廉潔文化進基層工作，教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元，營造崇廉、倡廉、守廉、助廉的良好氛圍，為公司打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)保駕護航。（龍鋼公司 張鵬飛）
