今年以來(lái)，龍鋼集團(tuán)公司以“春訓(xùn)”為契機(jī)，著力在“講”上下功夫、在“學(xué)”上求實(shí)效、在“練”上動(dòng)真格，不斷提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司鋼鐵關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以“講”促學(xué)。自春訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，龍鋼集團(tuán)將“干部上臺(tái)講”作為素質(zhì)提升的突破口，激勵(lì)各部門(mén)一把手、中層干部將工作方法“講”出來(lái)，把工作經(jīng)驗(yàn)“講”出來(lái)，讓“講”成為春訓(xùn)學(xué)習(xí)素質(zhì)提升的新常態(tài)，包括黨務(wù)日常工作務(wù)實(shí)、新聞稿件寫(xiě)作、2025年安全環(huán)保各項(xiàng)任務(wù)、期間費(fèi)用管理培訓(xùn)等，不僅實(shí)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際操作的緊密結(jié)合，而且讓現(xiàn)場(chǎng)感、實(shí)用性更強(qiáng)。做到有重點(diǎn)、有特色、有實(shí)效，有效調(diào)動(dòng)了全員學(xué)習(xí)技能的積極性。
以“學(xué)”促提。該公司西安加工車(chē)間堅(jiān)持全員提質(zhì)“學(xué)”為先，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“集體學(xué)”“交流學(xué)”“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”等方式，創(chuàng)新開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作，利用班前班后會(huì)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)理論知識(shí)、傳經(jīng)送寶。同時(shí)，車(chē)間發(fā)揮班組“理論學(xué)”陣地作用，重點(diǎn)落實(shí)"一口清抽查"，涵蓋安全、技能等6大類(lèi)200要點(diǎn)，每天進(jìn)行循環(huán)抽查，不斷提升理論及實(shí)操水平。
以“練”促升。圍繞“學(xué)得怎么樣？講的成效如何？”該公司西安加工車(chē)間把崗位比武練兵當(dāng)作學(xué)習(xí)的“試金石”，通過(guò)崗位比武，車(chē)間涌現(xiàn)出了一批技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的人才力量。同時(shí)，崗位比武也激發(fā)了全體員工"比學(xué)趕超"的學(xué)習(xí)熱情，提升了全員的價(jià)值感、獲得感。
下一步，龍鋼集團(tuán)將重點(diǎn)圍繞2025年各項(xiàng)工作、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，廣泛深入開(kāi)展網(wǎng)上答題、干部上講臺(tái)、道德講堂等活動(dòng)，通過(guò)“線上＋線下”等方式力促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工成長(zhǎng)成才強(qiáng)基賦能。
